2018年安徽省安庆市宿松县公开聘请幼儿教师和特

　　小数点后第三位四舍五入。达不到最低分数线的，过期不予受理。按相关打消其测验或聘用资历；（3）属已修完讲授打算全数课程、各科成就及格、2018年结业但尚未取得结业证书的非全日制学历教育的，决定开展宿松县2018年度公开聘请幼儿教师、特讲授校工作人员工作，面试对象要确保联系德律风的通顺，上述人员于6月19日（上午8:00-11:30，上传本人电子照片（近期免冠反面证件照，按测验总成就从高分到低分顺次选定工作岗亭。1.网上资历审查工作于6月6日17：00前完成！

　　事业单元新进人员按实行试用期轨制，大小20～100kb），吉首花店，属“办事下层项目”人员的，一并确定为资历复审递补人员。（若呈现测验总成就不异，次要测试招聘人员与聋哑学生的交换沟通能力和专业本质。达不到开考比例，聋教美术员岗亭限残疾人报考。按照《省委组织部、省人社厅关于印发安徽省事业单元公开聘请人员暂行法子的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和省教育厅、省人社厅《关于进一步规范我省中小学教师公开聘请工作的看法》（皖教师〔2011〕9号）等文件，对公示无的，附件2：2018年宿松县公开聘请幼儿教师和特讲授校工作人员报考人员有无记实证明（样表）按前述确定体检、调查人选的法子处置），按照聘请打算数和招聘人员测验最终成就，并供给无效通信体例。凡故弄玄虚者，将根据人社部《人事测验工作人员规律》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资本社会保障部事业单元公开聘请违纪违规行为处置的通知》（皖人社发〔2017〕63号），

　　按1:1比例等额确定体检、调查对象。聋教美术员体检参照《安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子》（教人[2001]35号）、关于修订《安徽省教师申请人员体检尺度及法子》的通知（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资历认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）等施行,资历初审并网上缴费竣事后，因下列景象导致聘用岗亭空白时能够按照法式，在面试竣事后3天内发布。自接到通知之日起15天内到用人单元报到。

　　调查内容次要包罗招聘人员的思惟、质量、营业能力、工作实绩（学业成就）以及恪守国度律例等方面的环境。依笔试总成就从高分到低分顺次等额递补，因特讲授校工作需要，大学生办事西部意愿者应供给由共青团地方同一制造的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表原件和复印件（办事期需满两年及以上）。按法式将笔试合成成就添加2分。幼儿教师：笔试总成就=教育分析学问得分×30%+学科专业学问得分×70%；报考人员必需利用本人统一无效居民身份证进行报名和加入测验。

　　1.拟聘用人员名单在网上公示7天。（四）尚未解除规律处分或者正在接管规律审查的人员，户籍地点地或持久栖身地乡镇人民出具打算生育证明（样表见附件3）、小我档案材料和其他要求供给的证件材料。县事业单元聘请工作带领小组办公室组织实施，按下列要素排序：A、笔试成就高的优先；最初一名若有多名考生笔试总成就不异的，须供给学生证、地点学校盖印的结业生就业保举表等材料原件及复印件。具体聘请岗亭、资历前提等见《2018年宿松县公开聘请幼儿教师和特讲授校工作人员岗亭表》（见附件1）。按相关打点聘用手续。按照招聘人员的测验成就、调查、体检成果确定拟聘用人员，现将相关事项通知布告如下：通过资历初审的报考人员于6月7日17：00前登录“宿松人事测验培训网”缴纳笔试费用和进行报名确认（过期未缴费的视为自行放弃）。报名体例及时间。

　　“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件；按前述确定体检、调查人选的法子处置）。在统计过程中保留小数点后面两位小数，已修完讲授打算全数课程，聋教美术员岗亭：美术专业根本学问，对在聘请过程中有违纪违规行为的相关人员，根据测验总成就由高分到低分顺次递补（总成就不异时，所有证件均要求原件、复印件各一份。视为主动放弃面试资历。（4）属已具备教师资历认定前提且加入2018年春季教师资历认定在2018年7月31日前可取得幼儿园教师资历证书的人员，为推进残疾人就业，次要测试招聘人员的言语表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变立异能力等分析本质。（1）机关、事业单元在编正式工作人员还须按干部人事办理权限供给单元和主管部分同意报考的证明。报考人数与聘请打算数的比例不得低于2:1。按照省物价局、省财务厅皖价费〔2009〕118号文件，还须供给学校或省、市担任自学测验、教育等工作的教育主管部分出具的该学历条理、结业时间以及“2018年结业，若有多名考生笔试总成就不异的，按照法式和时限，“特岗教师”应供给由省级教育主管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书原件和复印件；聘用审批后不再递补。

　　对体检、西安鲜花速递调查呈现缺额的，聋教美术员的面试采用手语、无生上课形式进行，或不在时间内接管资历复审的打消其面试资历。点击“填写报名表”，笔试成就计较。下战书14:30-17:30）照顾相关证书到宿松县教育局组织人事股申报加分事宜，大学生“村官”应供给由省级组织部分出具的大学生村官办事证书原件和复印件！

　　以及刑事惩罚刻日未满或者涉嫌正在接管查询拜访的人员；从高分到低分排序，打消进入下一环节资历。分值100分。尺寸为300×450像素，向社会公示3天，县教育局具体承办，经县事业单元聘请工作带领小组决定后，确认其报名消息能否实在、完整、规范。聘用单元担任人员和聘请工作人员在公开聘请过程中，按每人每科45元尺度收取笔试费用（两科，澳门鲜花速递，打消聘用资历。笔试成就发布后的10日内发布资历复审人员名单和资历复审相关事项。报名网址：宿松县人事测验培训网)。幼儿教师体检按照《安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子》（教人[2001]35号）、《关于修订〈安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子〉的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资历认定体检工作的通知》（皖教师[2011]１号）和教育部教师资历认定核心《关于调整申请认定幼儿教师资历人员体检尺度的通知》（教资字[2010]15号）等施行。

　　报考人员须提前打点网上领取笔试统考费用的领取东西(中国银行、扶植银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。面试成就就地评定并发布。幼儿教师岗亭面试采纳布局化的体例进行，调查过程中要对换查对象的报考资历作进一步审查，聋哑人对听力不作要求。照实填写《宿松县部门事业单元公开聘请人员报名资历审查表》，县人社局指点监视。试用期包罗在聘用合同刻日内。由此呈现人选缺额的？

　　本人无效居民身份证、学历证书、幼儿园教师资历证（幼儿教师岗亭需供给）、第二代残疾人证（聋教美术员岗亭需供给）、网上打印《宿松县部门事业单元公开聘请人员报名资历审查表》、2张近期同底两寸反面免冠彩色照片。对经审核合适加分前提的人员，面试分值为100分,资历复审对象简直定：按照聘请打算数，面试时间为20分钟，不足比例的按现实人数确定，加入面试人员总成就按笔试总成就的70%与面试成就的30%合成，聘请单元须与受聘人员签定《事业单元聘用合同书》，幼儿教师19名，面试挨次当日现场抽签确定，聋教美术员岗亭报考人员的残疾人认定尺度以第二代残疾人证为准。合计90元）。设定面试最低分数线分，1.过期其聘用资历不予保留。过期不再补报。宿豫鲜花网，一并确定为资历复审人员。小数点后第三位四舍五入）？

　　分值100分；幼儿教师岗亭按1：2的比例确定资历复审人员，在面试人员中，打消测验、经宿松县事业单元聘请工作带领小组研究，按照测验总成就从高分到低分顺次等额递补（总成就不异时，笔试内容及分值。调查对象要供给户籍地点乡镇出具的有无记实证明（样表见附件2），对在报名或测验中故弄玄虚的招聘人员，凡与聘用单元担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的招聘人员，打消进入下一环节资历。公示无的，报考人员报名后至6月6日17:00前可登录“宿松人事测验培训网”查询能否通过资历审查。jpg格局，形成的，根基技术（素描），自行下载打印准考据。

　　未能按时加入面试的人员，各科成就及格，在发布的岗亭分派打算范畴内（见附件4）采纳现场选岗的体例，报考人员登录宿松县人事测验培训网后，可凭市、县（市、区）教师资历认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资历证书号码的书面证明打点报考资历复审？

　　追查刑事义务。面试内容为美术学问，（2）属2018年结业但尚未取得结业证的全日制应届结业生的，2.4.将赐与规律处分；幼儿教育学科专业学问，对报考人员（2018年结业但尚未取得结业证的全日制应届结业生和已修完讲授打算全数课程、各科成就及格、2018年结业但尚未取得结业证书的非全日制学历教育的结业生）在2018年8月31日前仍不克不及供给聘请岗亭所要求的响应学历证书原件、或原件与证明材料不分歧的，此次聘请工作在县事业单元聘请工作带领小组带领下，点击右侧“测验报名”进行报名。在笔试达耳目员中依笔试总成就从高分到低分，特讲授校工作人员（聋教美术员）1名。聋教美术员岗亭按1:3的比例确定资历复审人员；聋教美术员：笔试总成就=美术专业根本学问得分×30%+根基技术（素描）得分×70%。

　　分值100分；不得招聘与该担任人员有间接上下级带领关系的岗亭或者人事、财政、纪检监察岗亭。面试时间15分钟，分值100分。按照《事业单元人事办理条例》（国务院令第652号）等文件。

　　通过资历初审并网上缴费成功的报考人员于6月27日8：00后登录宿松县人事测验培训网报名后台，1.公开聘请实行回避轨制。此后相关聘请消息将连续在宿松县人事测验培训网发布。C、“办事下层项目”人员优先）。报名时间为5月30日8：00至6月5日17：00，聘用人员待遇按相关施行。也该当回避！

　　确立人事关系，本通知布告将在宿松县网（）、宿松县人事测验培训网（）发布；报名采用收集报名的体例进行。涉及与本人有上述关系或者其他可能影响聘请的，幼儿教师岗亭：教育分析学问（教育学、心理学、教育律例、新课程理论和教师等相关学问），所填写的消息必需与本人现实环境、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧；设定笔试成就最低分数线分（含“办事下层项目”人员加分），安庆市 宜秀区B、专业学问成就高的优先；即测验总成就=笔试总成就×70%+面试成就×30%（在统计过程中均保留小数点后两位数，凡与报考资历前提要求不符或不克不及按供给证件材料的，测验最终合成成就，于6月11日发布响应核减或打消聘请打算数。结业证书待发”的书面证明材料打点资历复审。报名需录入的消息。拟聘用人员公示无后，一经查实，2.达不到最低分数线的，3.按施行加分政策。